赣州市国投集团：践行文明新风 绘就文明亮丽风景

文化生活精彩纷呈、志愿活动扎实走心……一直以来，赣州市国投集团高度重视精神文明创建工作，将文明创建贯穿于集团党的建设、生产经营、队伍建设和深化改革的各个方面，为实现集团高质量发展注入了强大的精神动力。

党建引领汇聚创建合力。集团党委始终把文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程常抓不懈。坚持以党建带创建、以创建促党建，积极开展品牌创建活动，持续提升“红领国投”党建品牌效应，形成“共建共融”的良好工作局面。持续深化开展党员创绩提升行动，常态化推动在职党员进社区“六个一”活动，持续引导党员在企业改革发展彰显先锋力量，展现党员的良好形象。

近年来，集团内涌现出了全省“新时代赣鄱先锋”、省巾帼建功标兵、市五一劳动奖状、市优秀人才工作者、市三八红旗手、市十佳青年志愿者等一批省市级先进集体和个人。与此同时，集团始终面向基层一线展示“平凡英雄”的风采，通过照片上墙、人物上台、事迹上网等方式，浓墨重彩宣传先进集体和个人事迹，在集团上下形成干事创业、德才兼备的导向，让干部职工学有榜样，行有方向。

文化为魂打造文明团队。一直以来，集团党委始终秉持“文化为魂、制度立企”管理理念，坚持“善于学习、乐于分享、知行合一”的学习理念，建设有温度有情怀的企业文化。以“3412”模式建设国投集团学习型企业，上榜首批全市“学习型单位”百家名单，1支宣传视频应央级媒体《经济日报》邀请进京领奖交流。在“网这看 赣出彩”赣州市2024年网络盛典中，获得网络文明典型案例等三项大奖。

“新时代青年要有理想与规划，要有激情与智慧，要有定力与吃苦精神，要学会做事和做人。”集团把社会主义核心价值观、企业文化、职场礼仪作为新入职员工第一课，每年邀请内部讲师和相关领域专家进行系统学习培训。从“组织、员工、家庭”三个层面发力，深入实施思想崇廉、典型促廉、阵地宣廉、家属助廉“四廉工程”，着力打造具有国投特色的廉洁文化。

坚持举办读书分享会、廉洁书画作品征集活动，开展篮球、羽毛球等文体活动，不断丰富职工群众的文化生活，营造积极向上的企业氛围。常态化开展“我为职工群众办实事”活动，做好集团困难职工的帮扶工作，提升职工幸福感、获得感。通过在办公区域设置垃圾分类投放点、张贴禁烟标志、刊播节能减排标语等，让文明新风进一步入脑入心。

志愿服务增添创建动力。集团自觉践行“奉献社会”的企业宗旨，扎实履行国有企业的社会责任。不断深化层级创建，将文明创建向基层延伸、向常态化推进，集团连续15年组织无偿献血活动，向市关心下一代基金会捐赠100万元，荣获2023江西社会责任企业，全省无偿献血促进奖（单位奖），赣州“抗疫先锋企业”、希望工程助残阳光行动爱心单位等荣誉称号。

集团还常态化开展社区服务、爱心捐赠、乡村振兴等各类志愿活动，充分释放了担当作为的正能量，展现了国投员工的良好精神风貌。今年以来，参加人数达550余人次。其中，国威保安公司党支部深入社区开展垃圾分类宣传活动；天宇公司党支部向土龙村捐赠价值1.4万元的爱心物资，还深入项目工地开展爱心义诊活动；国沣、瑞达公司党支部开展助农插秧、帮扶捐赠活动；卫府里公司党支部走进儿童康复训练中心捐赠爱心物资。